gestión de bonificaciones

LA OBLIGACIÓN DE INFORMACIÓN A LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES (RLT).

Uno de los requisitos previos que determinan el nacimiento del derecho a las bonificaciones por formación es el de información a la representación legal de los trabajadores de la empresa. Este requisito obligatorio tiene su fuente jurídica en el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, [...]

¿Y CUÁNTO ME PUEDO BONIFICAR POR ESTE CURSO?

  Uno de los primeros intereses que suelen manifestar los clientes es el de conocer el importe exacto que se podrán bonificar por un curso determinado. Sin embargo conocer a priori ese importe de modo exacto puede ser complicado o equívoco. Vamos a intentar ofrecer una serie de claves sencillas para ayudar a entender el [...]

APLICACIÓN DE GESTIÓN 2010 DE LA FUNDACION TRIPARTITA.

Ya metidos en el 2010 hemos podido tener nuestro primer contacto con la aplicación de gestión 2010 de la Fundación Tripartita. No puedo evitar tener que hacer un comentario negativo, aun a riesgo de que Pedro Fernández me envíe un mail reprendiéndome. Pedro dice que es paradójico que critiquemos a la Fundación Tripartita y a [...]

QUERIDOS TRIPARTITOS MAGOS…

Estimadas y estimados lectores, con motivo de la Navidad me gustaría recopilar qué cambios os gustaría que se produjeran en la gestión de la Formación Bonificada. Y qué mejor formato que hacerlo en modo “carta_a_los_reyes_magos”, o mejor Carta a los Tripartitos Magos. Os propongo que escribais un comentario, o un post en vuestro blog si lo [...]

LA FORMACIÓN NO PUEDE SER BONIFICADA.

Para dar título a este post (y para darle forma al contenido) me he inspirado en el que escribe Remo en el blog Pymes y Autónomos, que es muy revelador de los efectos negativos de las políticas de incentivos mal diseñadas. Comparto algunas de las reflexiones de Remo pues creo que se reproducen también en [...]

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